Організація праці

Організація праці – це система заходів, що забезпечують раціональне використання робочих кадрів, яка включає:

- відповідне розміщення людей у процесі виробництва робіт;

- поділ на ланки;

- методи виконання робіт;

- нормування і стимулювання праці;

- організацію робочих місць, їх обслуговування й необхідні умови праці.

Принцип організації праці:

1. поділ будівельного процесу на операції й спеціалізація виконавців для їх виконання;

2. потоковість виробництва. Відповідно до цього принципу праця між мулярами розділяється так, щоб ділянки роботи забезпечували безперервність і циклічність операцій на відведений ділянці. 

3. раціональність методів виконання робіт. Будівельні процеси виконуються ланками. Обов'язки в ланці розподіляються таким чином, щоб забезпечити рівномірне завантаження робітників і ритмічне виконання всіх операцій. Кількісний і кваліфікований склад мулярів залежить від характеру і обсягу робіт. 

     Кладку перегородок виконують ланкою «2», в яку входить муляр підвищеного розряду і каменяр 2-го розряду, який виконує роботи, що не потребують високої кваліфікації. Це дає змогу продуктивніше використовувати працю висококваліфікованих робітників. Кожна ланка має бути забезпечена набором інструментів та пристосування, який відповідає технології певного виду перегородки, а саме: кельма, розчинова лопата, молоток – кирочка, висок, рівень, правило, рулетка, дерев’яний косинець, шнур – причалка, ємкість для приготування розчину, необхідний електроінструмент та механізми. 

   Кожний робочий процес розбивають на окремі операції, що виконуються певними робітниками. Робітник, який спеціалізується на одних і тих самих операціях, досконало опановує раціональні прийоми їх виконання, що сприяє підвищенню продуктивності праці і поліпшенню якості роботи. 

      Каменяр підвищеного розряду виконує кладку, здійснює контроль якості робіт. Каменяр 2-го розряду, готує розчин, подає розчин і стіновий матеріал на місце кладки. Разом робітники встановлюють шаблони, переставляють шнур- причалку.